為慶祝中國共產黨成立101周年暨“七一”活動，重溫黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績，激勵集團廣大黨員干部牢記初心使命、勇于擔當作為，積極投身隆潤集團發展事業，用實際行動迎接黨的二十大勝利召開！2022年第一期組織開展黨建活動、學習宣傳活動、黨風廉政建設、人才建設及志愿者服務等系列工作。
? “喜迎二十大 奮進新征程”主題黨日活動
? 開展《中國共產黨宣傳工作簡史》學習宣傳活動
? 開展黨風廉政建設活動
? 2022年第一次公開招聘新員工入職前培訓
? 開展“我為黨和人民爭取更大光榮”志愿者服務系列活動
“喜迎二十大 奮進新征程”主題黨日活動
為迎接建黨101周年華誕，弘揚偉大建黨精神，喜迎黨的二十大，進一步引導全體指戰員感悟思想偉力，品味“信仰味道”、傳承“真理火炬”、保持政治定力。7月1日，隆潤集團組織全體黨員及干部職工開展“喜迎二十大 奮力新征程”主題黨日活動——參觀內江范長江紀念館，不斷加強干部職工黨性觀念，激發工作熱情，增強集團的戰斗力、凝聚力和向心力。
通過開展主題黨日活動，一是參觀學習范長江紀念館，了解長江生平事跡，重溫新聞界老前輩光輝戰斗的一生，勉勵每一位共產黨員時刻以黨員標準嚴格要求自己，真正做到不忘初心、牢記使命，永葆共產黨員的先進本色。二是舉行重溫入黨誓詞活動，引領黨員牢記誓詞，踐行入黨承諾，把黨章作為加強黨性修養的根本標準，認真履行黨員義務權利，嚴守黨的各項紀律，永葆忠誠干凈擔當的政治品格。
此次活動進一步增強黨員干部的幸福感和獲得感，同時激發黨員的責任感和使命感，為今后充分發揮黨員先鋒模范作用提供了精神動力。
開展《中國共產黨宣傳工作簡史》學習宣傳活動
2022年6月24日上午，隆潤集團在322會議室開展《中國共產黨宣傳工作簡史》學習宣傳活動，由集團領導湯波同志帶領全體職工共同學習了“第一次、第二次全國宣傳工作會議和宣傳工作體系的基本健全”的內容。在全國執政的新形勢下，有系統地建立和加強黨的宣傳工作，動員社會力量共同建設新中國的必然要求。宣傳機構必須發動干部、黨員、去進行他們所能夠做又需要做的宣傳教育工作。
通過學習，讓我們體會到了宣傳工作會議和工作體系的基本健全的重要作用，今后隆潤集團把宣傳工作、工作體系、宣傳教育當作一項重要工作，并和黨的中心工作緊密結合起來。
黨風廉政建設工作情況
黨風正則干群和，干群和則社會穩。加強黨風廉政建設是加強黨的執政能力建設和先進性建設的根本保障，是維護國有企業公平正義，促進國有企業和諧穩定發展的政治保障。2022年上半年黨群工作部從治標與治本同推進、自律與他律相統一，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
聚焦政治統領，注重教育思廉增強“免疫力”。一是形成強力震懾，營造“不敢腐”的嚴肅氛圍。開展警示教育6次，引導黨員干部在知紀律、守規矩中不斷強化黨員意識和黨性觀念，筑牢“不敢腐”的思想底線。二是增強拒腐定力，創建“不想腐”的自律環境。開展廉政黨課6次，保持黨員先進性，錘煉黨性修養，提高能力素質，加強作風建設。
聚焦作風建設，注重規范立廉守好“責任田”。改進工作作風，定期檢查工作作風情況，排查崗位風險點200余個，制定相應的防范措施。厘清權責清單，不斷提高干部職工素質和執行力，履行崗位職責，做好本職工作，提高工作能力。緊盯元旦、春節、五一、端午等重要節點，睜大火眼金睛，任憑不正之風“七十二變”，緊盯“四風”突出問題和隱形變異問題，做好“八小時”以外監督。
聚焦隊伍管控，注重干部崇廉當好“護林員”。明確干部職責，強化責任擔當。主要領導對相關工作親自研究、親自安排、親自督查，帶頭沖在經濟社會發展第一線。做好兩項重點工作，一是開展“以案促改”工作，持之以恒優化營商環境。二是開展糧食購銷領域巡視巡察問題專項整治工作，持之以恒正風肅紀反腐。
2022年第一次公開招聘新員工入職前培訓
6月2日，2022年第一次公開招聘新員開展入職前培訓在322室舉辦，參訓學員共19名。此次培訓緊緊圍繞增強新入職員工的公司組織架構、公司規章制度、辦公室日常業務、人事制度、黨風廉政建設、財務管理等相關政策理論進行專題輔導。
黨群工作部分管領導巫剛同志先對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎并做出工作要求。巫剛同志指出，新員工培訓是集團公司人才隊伍建設工作的重要組成部分。對于新入職的員工來說，本期培訓班是感悟文化的“融合地”、成長進步的“起跳板”、履職盡責的“助推器”。要通過不斷學習，牢牢把握融通員工內在要求，努力提升干事創業本領，并向新員工提出講政治、善學習、重創新、愛本職、守紀律五方面的具體要求。以入職培訓為起點，大家要永葆熱忱、不斷精進，在不同的崗位上綻放光彩。
通過此次培訓新員工加深對融通使命、融通文化、融通事業、融通體系的了解，讓新員工準確理解集團公司發展思路，自覺踐行企業文化和價值理念，做到統一思想、凝心聚力、提升能力，共同發展。
開展“我為黨和人民爭取更大光榮”志愿者服務系列活動
為進一步增強隆潤干部職工的凝聚力和向心力，充分發揮黨組織引導服務員工的積極作用，為員工搭建平等、友好、真誠交往溝通平臺。自2022年1月起隆潤集團持續開展“我為黨和人民爭取更大光榮”系列活動，分別組織黨員干部深入基層積極主動的參與系列志愿者服務活動。
參與多個高速路口來（返）川車輛司乘人員核酸“入川即檢”志愿服務活動，通過每日24小時值守服務的形式，查驗“四碼一核酸”，即查驗健康碼、通信行程卡、掃場所碼，掃入川碼分類實施核酸檢測等相關服務活動。
參與“雙報到”望城社區疫情防控工作，通過每日值守小區服務的形式，宣傳疫情防控、風險地區流入人員摸排、登記，督促來（返）隆人員在“甜城個人主動報備系統”報備等相關志愿者活動。
參與創建全國文明城市包保望城社區工作，采取每月下沉社區開展環境衛生“大清掃”，針對社區基礎設施、“牛皮癬”頑疾、垃圾分類處理，通過“走訪入戶宣傳”服務的形式，提倡精神文明城市，為社區營造綠化美化的氛圍。
下一步，隆潤集團將繼續發揮好國有企業的頂梁柱作用，敏銳把握社會需求變化，積極在群眾聚集的各類領域打造“隆潤品牌”，吸引群眾參與、凝聚群眾力量，進一步拓展群眾所需的服務陣地，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。
